**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsa
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar a una persona en la Delegación de Valencia para que preste apoyo en control de plagas.
**Lugar de Trabajo**:
- València/Valencia
Moncada (Valencia), con desplazamiento puntuales.
**Funciones y Tareas**:
- Apoyo a las tareas de cría en las instalaciones de Moncada siempre siguiendo a cabo las directrices de los responsables de cría.
- Apoyo logístico y supervisión de la cría del insectario de Almassora.
- Apoyo al responsable de cría en tareas de formación continua del personal adscrito al departamento de cría.
- Mantenimiento y limpieza de las instalaciones de cría.
- Apoyo esporádico al departamento I+D+I (revisión de las muestras de campo, mantenimiento Isolineas, cría en los módulos con fines de investigación).
- Apoyo de forma esporádica a las tareas de campo en prospección de fincas para determinar la incidencia de la plaga y del parasitoide.
- Apoyo de forma esporádica a las tareas de liberación de Anagyrus aberiae u otros OCB.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de Técnico de grado medio (FPI/CFGM) o superior (FPII/CFGS) de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Experiência de al menos 2 años dentro de la empresa en puesto similar de nível inferior o 2 años fuera de empresa en puesto similar.
- Conocimientos del Paquete Office (Word y Excel), al menos nível básico.
- Carnet de conducir B.
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Cursos en el ámbito de laboratorio (apoyo en funciones de I+D)
- Cursos en el ámbito de control de calidad (controles de calidad de insectos producidos)
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência previa en Grupo Tragsa en trabajos de cría de Insectos
- Experiência previa en funciones de formación de otros trabajadores en métodos de cría de insectos
- Experiência previa en cría de Delottococcus aberiae y Anagyrus aberiae
- Formación complementaria de al menos 2000 horas en la rama agraria
- Cursos de ofimática (Excel, Word o Access).
**Observaciones**:
- SE OFRECE:
Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito