Oficial/a Administrativo/a - Apoyo plan rehabilitación caminos (Santiago de Compostela)
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a Administrativo/a para presta apoyo en el plan de rehabilitación caminos.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Galicia
Dirección: Santiago de Compostela
**Funciones y Tareas**:
- 1. Realización de la gestión administrativa necesaria para el apoyo de las tramitaciones de expedientes que incluye: revisar y canalizar la documentación administrativa proveniente del cliente, escaneo y vinculado de la misma y emisión de borradores de resoluciones en base a los informes técnicos.
- 2. Apoyo administrativo en la tramitación, gestión y grabación de datos de expedientes.
- 3. Guardado y archivado de la documentación generada.
- 4. Apoyo en la recepción de las comunicaciones telefónicas.
- 5. Apoyo administrativo al técnico: configuración de plantillas, elaboración de tablas Excel, etc.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación Oficial de FPII / Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (homologada en España) o experiência demostrada que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente en la tramitación de expedientes.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Nível usuario en Microsoft Office y Libre Office
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- FP I o Ciclo de Grado Medio en la rama administrativa
- Otro FP II o Ciclo de Grado Superior diferente al requerido
**Idiomas**:
- Gallego Nível: B2
**Experiência Previa**:
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en labores administrativas
**Otros Factores Meritorios**:
- Cursos de ofimática de al menos 40 horas
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
