Nº de puestos:
- 2- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Murcia a 2 personas para una asistencia técnica para dar apoyo en tareas Administrativas en la Delegación de Tragsatec Murcia.
- Ubicaciones geográficas:
- Lugar de las oficinas: Murcia (Murcia)
- Funciones:
- La persona seleccionada se encargará de participar en las siguientes tareas relativas a la gestión en RR. HH y otras tareas en la Delegación:
- Apoyo en el control de tarjetas de fichaje.
- Control en ámbito de PRL: Comprobación aptos médicos, cursos, gestión EPIS etc.
- Apoyo y gestión de incidencias para dar correcta solución a las necesidades de los colaboradores.
- Apoyo en la gestión de aplicativos informáticos para la gestión de tareas.
- Tareas de apoyo a la contratación: Impresión contratos, información al trabajador/a, normas básicas etc
- Revisión y escaneo de expedientes completos (identificación de documentos y creación carpetas)
- Búsqueda, organización y control de expedientes del Archivo.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Disponer de titulación de FP Superior (CFGS) relacionado con las tareas del puesto que permita obtener la adecuada práctica profesional al nível de estudios cursados.
- Disponer de posibilidad de confeccionar contrato Formativo para la Obtención de la Práctica profesional (No haber transcurrido más de 3 años a la terminación de los correspondientes estudios, o 5 años si se trata de personas con grado de discapacidad reconocida).
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:
- Disponer de experiência previa en ámbito de la gestión y administración en puestos administrativos.
- Disponer de manejo avanzado paquete Word y Excel.
- Disponer de FP Superior (CFGS) en familia de Administración y Gestión.
- Disponer de al menos un nível básico de aplicativos informativos de gestión ( People Soft, A3 Gestión, SAP ).
- Observaciones:
- SE OFRECE:
- Lugar de los trabajos: Murcia (Murcia)
- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
