Nº de puestos: 1 Empresa: Tragsatec Proyectos: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Oficial/a 1ª Administrativo/a para prestar apoyo en Sevilla. Ubicaciones geográficas: Sevilla Funciones: Apoyo en tareas administrativas a las necesidades generales. Control de Facturación. Contratación. Personal. Mantenimiento oficina TTEC. Tareas administrativas relacionadas con expedientes de expropiaciones y deslindes de dominio público. Control y seguimiento de los vehículos de alquiler. Tipo de jornada: Tiempo Completo Requisitos (obligatorios): FP Superior o experiencia demostrada que les aporte amplios conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca. Meritos (valorables): Posibilidad de formalizar Contrato en Prácticas. Experiencia en trabajos relacionados con los descritos en las funciones a realizar. Experiencia en trabajos relacionados con los descritos en las funciones a realizar en Grupo Tragsa. Experiencia demostrable o conocimientos acreditados en Paquete de Office. Experiencia demostrable en tareas de contabilidad. Observaciones: Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. #J-18808-Ljbffr