Empresa: Tragsatec
Ubicaciones geográficas: Sevilla.
Funciones: Apoyo administrativo a la elaboración de informes técnicos en relación a la valoración de daños por actuaciones en el Dominio Público Hidráulico. Titulación requerida: Técnico Especialista FP II Requisitos (obligatorios): Estar en posesión del Título del Ciclo Formativo Grado Superior (FPII) en la rama de Administración y Gestión. Experiencia previa demostrable de al menos 1 año en la realización de trabajos administrativos relacionados con el sector de la consultoría. Carnet de conducir Tipo B. Méritos (valorables): Formación acreditada en herramienta Office. Experiencia previa demostrable en la redacción de documentos. Experiencia previa demostrable acreditable en trabajos para la Administración Pública. Carné de conducir: Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable. Observaciones: Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede. Jornada completa (37.5 h semanales). Salario establecido según convenio. Incorporación inmediata. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
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