Precisamos incorporar directamente en uno de nuestros clientes un IT Integration Project Manager (H/M/X) con nivel de inglés muy alto, para trabajar en Madrid centro (modalidad híbrida).
Requisitos: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información u otro campo relacionado o experiencia laboral equivalente.Certificación en Gestión de Proyectos.Idiomas: Inglés fluido, tanto escrito como hablado.Más de 7 años de experiencia en posición de gestión de proyectos de TI con experiencia en gestión de proyectos complejos.Mejora de procesos y gestión de equipos de proyecto de alto rendimiento.Valorado: conocimiento de plataformas de tecnología de integración, MuleSoft, SAP y Microsoft Azure API Management Services, Webservices.Muy valorable, experiencia en gestión de proyectos internacionales (no iberia).Se encargará de: Coordinación y planificación del proyectos como Responsable de Proyecto de Integración de TI, enfocados en la Implementación de API.Diseño de soluciones y análisis funcional, gestión de proveedores, soporte de aplicaciones empresariales, entendimiento del negocio y gestión de proyectos.Planificar y coordinar todos los aspectos de los proyectos asignados desde la iniciación hasta la entrega en colaboración con otros Equipos de TI.Coordinación de proyectos de integración, en colaboración con los equipos IT y stakeholders, reportando a Dirección y al Gerente Senior de Integración de TI.Gestión de hitos temporales, control presupuestario de los proyectos, cumplimiento de estándares de calidad, metodología de gestión de proyectos, implementación de prácticas de Integración Continua.Contribución en el análisis, diseño y coordinación de la ejecución de servicios de integración (APIs) dentro de los estándares de arquitectura de integración.Participar en el ciclo de vida del desarrollo y realizar análisis de definición y viabilidad. Optimización y mejores prácticas de integración.Definición de requisitos para las solicitudes de integración de sus proyectos en la Arquitectura Empresarial.Supervisión del trabajo realizado por equipos de personal interno y externo, de forma transversal.¿Qué Ofrecemos? Incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente (contrato indefinido).Retribución flexible.Ticket restaurant.Plan de pensiones.Seguro de vida y accidentes.Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana.26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.Plan de carrera.En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.
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