Anunciado 27 de agosto (Publicada de nuevo) Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te interesa trabajar como Gestor/a Documental en un entorno internacional y formar parte de un equipo multidisciplinar en proyectos de ingeniería?
Desde Iman trabajamos con la principal Empresa de Ingeniería con ubicación en Madrid (Zona las Tablas) y buscamos perfiles como el tuyo para formar parte de este gran proyecto.
¿Cuáles son tus responsabilidades?
Organización y Gestión: gestionarás la documentación de proyectos, asegurando que todo esté en su sitio y accesible.
Procesos y Procedimientos: Crearás y aplicarás métodos eficientes para gestionar documentos.
Clasificación y Catalogación: Te asegurarás de que cada documento esté bien clasificado y fácil de encontrar.
Coordinación: Gestionarás la recepción, distribución y archivo de documentos internos y externos.
Colaboración: Trabajarás mano a mano con distintos equipos para mantener la gestión documental en orden.
¿Cuáles serán los beneficios?
Estabilidad laboral y carrera profesional.
El primer contrato será de 6 meses con posibilidad de prórroga de otros 6 meses.
Posibilidad de continuidad con contrato indefinido.
Horario Ideal: Jornada partida flexible de Lunes a Jueves y Jornada intensiva los viernes.
Vacaciones de 24 días Laborables/año.
Tendrás un salario de 28k.
Requisitos mínimos Formación: Tener titulación superior en Documentación será muy valorado.
Idiomas: Necesitamos que tengas un nivel mínimo de inglés C1 puesto que el trabajo se desarrollará principalmente con cliente internacional.
Experiencia: Es esencial que tengas experiencia previa en gestión documental.
Plus Extra: Si tienes experiencia en el sector de la ingeniería, ¡te valoraremos aún más!
Habilidades Técnicas: Conocimiento de herramientas de gestión documental como Documentum.
Habilidades Personales: Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar solo/a y en equipo.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
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