¿Cuáles serían tus principales funciones? Apoyar a los/las Gerentes de Marketing Digital en la creación del plan de Marketing Digital. Coordinar con el/la Gerente de Marketing Digital, las agencias, proveedores y departamentos afines. Gestionar todos los canales de marketing digital (SEM, SEO, web, blogs, e-mail marketing, inbound, redes sociales, afiliación, etc.) para garantizar la coherencia de la marca y el volumen de captación y conversión. Garantizar la correcta gestión de las agencias con las que se trabaje el Performance, así como las campañas digitales de Branding. Mantener un conocimiento actualizado del mercado, tendencias, cambios y situaciones que impacten a las actividades. Creación diaria, semanal y mensual de reports a las distintas direcciones que lo requieran. Control y optimización de KPIs permanente para alcanzar los objetivos propuestos. Identificación de oportunidades en medios digitales. Seguimiento y control de campañas y creatividades para publicar en los diferentes soportes digitales. Facilitar y supervisar la implementación de las nuevas tecnologías que se apliquen a nivel transversal, así como los procesos que se definan dentro de la División. Requisitos mínimos Técnico/a, tecnólogo/a o profesional en mercadeo, Administración de empresas, Economía, Ingeniería, Publicidad o Comunicación, Traficker. Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar. Experiencia demostrable en el diseño e implementación de campañas de marketing digital exitosas. Experiencia práctica con SEO, SEM, Google Analytics, CRM, etc. Conocimientos en herramientas de analítica, publicidad digital / posicionamiento SEO y SEM. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con… Proactividad y participación con todos los equipos que interactúe. Habilidades para el análisis de datos, inversiones y estrategias de optimización. Excelentes habilidades analíticas y de gestión de proyectos. Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr