La empresa Nuestros dos centros productivos situados en Móstoles (Madrid) y Andoaín (Guipúzcoa) están especializados en la fabricación de elevadores del sector residencial.
Focalizamos nuestros esfuerzos en proporcionar soluciones de elevación adaptadas a las demandas de mercado.
Desde nuestra fábrica suministramos productos a nivel mundial.
Nuestro foco es la orientación al cliente y nuestro objetivo es la excelencia.
En TK Elevator, nuestra misión es mantener el mundo en movimiento.
Y eso también se aplica a tu carrera.
Juntos creamos una atmósfera de colaboración, crecimiento y espíritu empresarial.
Buscamos personas con talento que quieran iniciar o desarrollar su carrera profesional con nosotros.
Qué esperamos Dentro del área de Calidad de Proveedores y en dependencia del Responsable de Calidad las funciones a realizar serán: Liderar la ejecución de APQP/PPAP en nuestra cartera de proveedores: definir requisitos aplicables, marcar los tiempos y hacer seguimiento y aprobar.
Ser el contacto con nuestros proveedores para definir todos los requisitos de la industrialización del producto a través del PPAP.
Realizar auditorías de proceso periódicas y su correspondiente seguimiento de los planes de acción.
Participar en los procesos de on-boarding de nuevos proveedores junto con el departamento de compras.
Gestionar reclamaciones y no conformidades internas y dar soporte para el cierre de los 8D correspondientes.
Definir los KPI de calidad con los proveedores y hacer seguimiento de su performance.
Acompañar al área de Compras en los proyectos de desarrollo de proveedores.
Proponer mejoras tanto en producto como en procesos internas y de nuestros proveedores.
A quién buscamos Estudios mínimos: Ingeniería Técnica.
Experiencia mínima: 2 años en puestos del área de calidad, a poder ser en gestión de proveedores.
Idiomas: imprescindible inglés fluido.
Conocimientos informáticos: Microsoft Office, SAP.
Conocimientos herramientas calidad: 8D, 5 WHY'S, Ishikawa, AMFE, SPC, PPAP, APQP, auditorías VDA 6.3.
Qué ofrecemos - Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.
- Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral.
- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.
- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.
- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.
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