Qué buscamos?El trabajo consiste en cuidar de una persona mayor desde el domingo a las 21h hasta el sábado a las 09h, con las horas de descanso pertinentes.Dispondrás de una habitación propia en el domicilio del usuario/a.- Entre las tareas del día a día estará el buen cuidado y acompañamiento de la persona mayor, asistencia a sus necesidades básicas como aseo y alimentación, tareas básicas del hogar, preparación de comidas, acompañamientos al médico, recados, ayuda en el mantenimiento del mejor estado físico y cognitivo de la persona, etc.- Aunque en la práctica familias y cuidadores pueden llegar a un acuerdo respecto a los horarios, forma parte de los derechos de una cuidadora interna el contar con 36 horas consecutivas libres a la semana (día y medio).Si estás interesada en el trabajo, rellena los datos y te llamaremos si encajas en el perfil. Tenemos ofertas de empleo para cuidadores que se renuevan continuamente.Qué ofrecemos?Trabajar bajo el marco legal vigente con todos los derechos laboralesEstar dentro de la comunidad Cuideo y poder acceder rápidamente a nuevas ofertas de empleo cuando un trabajo termineApoyo desde nuestro equipo de selección continuamenteOrientación profesional y laboralRequisitosExperiencia en el sector de cuidados a mayores y personas dependientesVocación y buen hacer con las personas mayores y dependientesReferencias de otras familias con las que hayas trabajadoPapeles y documentación en regla para alta en la Seguridad SocialDisponibilidad horaria de domingo noche a sábado por la mañana o de sábados mañana a domingos nocheTareas a realizar:Baño e higiene del usuarioControl de medicaciónPreparación de comidasPaseos y recadosSoporte emocionalSupervisión de las actividades diariasLimpieza del hogarSalario bruto: 1.200 €Salario y condiciones prefijadas por la familia. El contrato laboral se establecerá entre el empleador (familia) y el trabajador a través del REEH (Régimen especial de empleadas de hogar). Cuideo, como agencia de colocación registrada, interviene en el proceso de selección entre empleador y trabajador.#J-18808-Ljbffr