Short Description:- Somos CAPGEMINI, una compañía TOP EMPLOYER con 360.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión: liderar la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo a través de la TECNOLOGÍA.- Desde la división de Aeronáutica, Espacio y Defensa, estamos desarrollando un proyecto en el sector espacial y para ello buscamos un/a PMO Control Configuración.FuncionesCoordinar y planificar las actividades del proyecto.Apoyar el equipo de gestión de la configuración.Dirigir y controlar el plan de programación.Apoyo a las revisiones, en un entorno altamente complejo, internacional y multifuncional, con muchas interdependencias.Análisis de los recursos, información, herramientas, conocimientos y metodologías a emplear.Generación de reportes, extracción de datos, análisis y reporte, KPIs, y gráficos de forma periódica y a demanda.Seguimiento y control del proyecto mediante acciones correctivas, respuestas a los riesgos y control de cambios integrado.RequisitosFormación: Ingeniería cualquier rama o ADE/Gestión aeronáutica.Experiencia de al menos 4 años de experiencia, preferiblemente en sector aeronáutico.Inglés avanzado (C1).Qualifications- CONTRATO Indefinido.- FORMACIÓN continua y certificaciones con Partners oficiales.- Acceso a oficinas con ENTORNOS COLABORATIVOS en espacios multifuncionales. Para nosotrxs es vital el equipo y el buen clima. Trabajamos y potenciamos nuestras COMUNIDADES dentro de la compañía.- Somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 11 años seguidos!- Apreciamos la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar nuestra vida personal y profesional. Tenemos un CATALOGO DE MEDIDAS de desarrollo y conciliación muy completo (ayudas familiares, seguros y tickets restaurant y guardería, días festivos adicionales de tiempo para ti y lxs tuyxs).- Acceso al sistema de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE.- DESCUENTOS y promociones a través de nuestro Club Capgemini (deportes, viajes).- Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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