Empresa líder en el sector educativo y en pleno proceso de expansión y crecimiento está en busca de un(a) Gerente de Formación para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la evolución y la transformación del modelo formativo de nuestra organización. Buscamos a alguien con un amplio conocimiento en la función de formación y una sólida experiencia en procesos de cambio y metodologías innovadoras. Este puesto será fundamental en la identificación de las necesidades formativas y profesionales de nuestros empleados, con el objetivo de enriquecer su potencial y conocimientos para impulsar la productividad y mejorar su desempeño. Responsabilidades: - Trabajar en estrecha colaboración con la Dirección del área para definir la estrategia de formación, adaptándola a las necesidades actuales y futuras de la organización. - Liderar la planificación y ejecución del Plan de Formación estratégico anual, que abarca diversos aspectos como la formación reglada, obligatoria, onboarding, desarrollo directivo, entre otros. - Administrar de manera eficiente los recursos financieros asignados al departamento de formación, incluida la gestión de la bonificación FUNDAE para maximizar el retorno de la inversión en programas de formación. - Identificar y evaluar constantemente nuevas metodologías y proveedores de formación para garantizar que los programas de formación sean relevantes, efectivos e innovadores. - Realizar análisis periódicos de la efectividad de los programas de formación y los procesos asociados, identificando áreas de mejora y haciendo recomendaciones para optimizar la eficiencia y el impacto de la formación. - Preparar informes detallados y cuadros de mando que proporcionen una visión clara del progreso y los resultados de los programas de formación, así como redactar informes del área para Dirección. - Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de desarrollo y proporcionar asesoramiento y apoyo en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento. - Coordinar y liderar al equipo de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y maximizando el rendimiento conjunto. Requisitos: - Experiencia de al menos 5 años en la gerencia de equipos y de 8 años en roles relevantes en el campo de la formación y el desarrollo, preferiblemente en entornos multinacionales. - Experiencia previa en la gestión efectiva de equipos y proyectos relacionados con el desarrollo y la implementación de programas de formación. - Conocimiento experto en el funcionamiento y la administración de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS) y otras plataformas de software de formación. - Experiencia previa en el proceso de bonificación FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). - Se requiere una sólida competencia en el uso de herramientas de gestión y visualización de datos, con un enfoque particular en Power BI. - El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación tanto verbal como escrita, con la capacidad de transmitir ideas de manera clara y persuasiva a una variedad de audiencias. - Se espera que el candidato demuestre habilidades sólidas de liderazgo y gestión de personas, con la capacidad para inspirar, motivar y guiar a los miembros del equipo hacia el logro de los objetivos organizacionales. Beneficios: - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su sector. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Beneficios competitivos y paquete salarial acorde a experiencia y habilidades. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (o-862) | gerente de formación Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (o-862) | gerente de formación #J-18808-Ljbffr
