Descripción :
Visiotech , empresa líder en distribución de productos tecnológicos, busca HRBP con francés nativo para unirse a nuestro equipo en Madrid .
¿En qué consiste el puesto?
Si estás buscando un puesto dinámico que te permita explorar diversas áreas de Recursos Humanos, ¡este es el lugar indicado!
Estas serán tus principales responsabilidades :
Gestión integral del reclutamiento de nuevos profesionales para el equipo francés, manteniendo contacto directo con el gerente del equipo.
Recepción y acogida de nuevas incorporaciones.
Realización de evaluaciones de desempeño anuales para los empleados.
Ser el punto focal para los empleados dedicados al mercado francés, resolviendo dudas relacionadas con RRHH.
Apoyo en el diseño, lanzamiento e implementación de proyectos transversales.
Participación en áreas adicionales como formación, administración de personal, compensación y beneficios.
Supervisar y gestionar el proceso de nómina para el equipo francés, asegurando la precisión y conformidad con las regulaciones.
Seguir las evoluciones del derecho del trabajo francés y asegurar la conformidad de las prácticas de la empresa.
¿Qué vas a encontrar en Visiotech?
Buen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional (¡contamos con 4 nacionalidades en el equipo!)
Estabilidad laboral.
Flexibilidad horaria.
Modalidad mixta (presencial y teletrabajo).
Jornada intensiva los viernes y en verano.
Beneficios adicionales como: Seguro médico, clases de idiomas, Retribución Flexible (comida, transporte y guardería), eventos de empresa (BBQ, Visiotech Day, cena de Navidad) y hasta fruta, frutos secos y café gratis!
Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
Requisitos :
¿Qué estamos buscando?
Estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.
Nivel nativo de francés y nivel alto de español.
Conocimientos deseables en otras áreas de recursos humanos, como formación, administración del personal, retribución y PRL.
Familiaridad con herramientas de reclutamiento 2.0 y software de RRHH, como A3Equipo u similares.
¿Te suena bien? ¡No dudes en mandarnos tu CV!
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