¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido?
Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80.000 profesionales.
A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas.Requisitos:Titulación preferentemente vinculada al área de Relaciones laborales y/o Derecho.Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal.Nivel alto ofimática.Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.Inglés – Nivel Alto Valorable.Valorable formación en igualdad.Funciones y responsabilidades:Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua, así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.Elaborar los expedientes individuales relativos a los trabajadores.Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.Informar a las personas interesadas de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.Efectuar el control de las vacaciones del personal y otras incidencias.Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.Atractivo paquete retributivo: acorde al perfil profesional + ayuda comida.Plan de Retribución Flexible: (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables.
Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.#J-18808-Ljbffr