Intress busca un-a Mediador-a Intercultural bilingüe en árabe para cubrir una ausencia temporal en el servicio de atención a mujeres en Madrid.
Las personas seleccionadas deberán facilitar la comunicación efectiva entre las personas atendidas y el personal del centro colaborando en la comprensión de los aspectos interculturales que afectan a la persona atendida.
Fecha inicio: inmediata
Contrato: sustitución
Nº horas semanales: 35h
Retribución: 1.409,50€ brutos mensuales x 14 (19.733€ brutos anuales)
Horario: Mañanas y tardes
Funciones: Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria.Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración.Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención, respetando las leyes de privacidad y ética profesional.Formación académica requerida: Título de Mediación InterculturalCiclo formativo de Grado superior o formación universitaria en área social.Experiencia profesional mínima:
- Mínimo un año de experiencia en trabajo con funciones similares
Conocimientos necesarios:
- Idioma árabe
Otros conocimientos valorados: Leyes de extranjeríaMediación InterculturalFrancésNecesario disponer del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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