(O296) - Consultor/A Sap Successfactors (Módulo Performance

Detalles de la oferta

Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes , con más de 2.500 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes.Especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes, apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscando nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH, con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente en el área de SuccessFactors sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR, etc.
).Queremos incorporar a un/a Consultor/a de SuccessFactors ,con experiencia previa en el módulo de Performance and Goals que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional.¡Únete al equipo VISEO !Tu Rol : Toma de requerimientos e identificar las necesidades del cliente referentes a SuccessFactors Performance and Goals .
Configuración de la plataforma y testing de la plataforma.
Formación a usuarios.
Participación en las Integraciones y Implantaciones.
Soporte, evolutivos y mantenimiento.
Tecnologías que utilizamos: SuccessFactors y sus diferentes módulos.
Tu Perfil :Experiencia mínima de 2 años en implantaciones o mantenimientos de proyectos en el módulo de Performance & Goals.
Valorable conocimientos en otros módulos de SuccessFactors.
Capacidad de análisis, conocimiento técnico del módulo/s, resolución de problemas y comunicación.
Trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados y compromiso.
Valorable nivel intermedio/alto de inglés.
Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.
Solicitud de medidas / usuarios.
Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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