Llega septiembre y con él los nuevos propósitos, ¿quieres un trabajo lleno de nuevos retos?
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Si confías en ti mismo y consideras que tienes mucho que aportar, te damos la bienvenida.
¿Crees que encajas?
En nuestro equipo:Más que un equipo somos una familia.Estamos muy orgullosos de nosotros mismos y creemos en nuestro potencial y éxito.Nos encanta nuestro trabajo y no entendemos el día a día sin diversión.Nos comprometemos siempre y confiamos en nosotros mismos.Los cambios marcan nuestros días y así conseguimos la diferencia.
Si algo no funciona, trabajamos conjuntamente para cambiarlo o mejorarlo.Lo damos todo y más para conseguir nuestros objetivos.
Somos personas con mucha energía y positividad.¿Cuál sería tu misión?Captar a nuevos clientes para que se sientan seguros con la promesa de protegerlos a ellos y a lo que más le importa.Seguimiento a nuestros actuales clientes que ya confían en nosotros y seguir protegiéndoles.Mantener una actitud positiva y de superación para la consecución de objetivos.¿Por qué nuestra empresa y departamento es el mejor lugar para trabajar?Somos una marca referente en protección.Creemos en nuestros servicios y sistema de seguridad.Estamos comprometidos con la protección de las personas y lo que más quieren.Somos cercanos y positivos frente al futuro.¿Qué podemos ofrecerte?Trabajar de lunes a viernes con una jornada intensiva de 30 horas semanales.Salario fijo y comisiones sin techo.
El límite lo pones tú, nosotros siempre te vamos a apoyar para superarte día a día.Un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
El 80% de nuestros líderes han crecido dentro de nuestro plan de carrera.Nuestra formación es remunerada y no selectiva.
Desde el minuto uno estás dentro del equipo y durante 10 días en horario de 9 a 15h te formaremos para ser el mejor vendedor.Experimentarás el mejor ambiente laboral con retos, incentivos, regalos y mucha diversión.Buena combinación para acudir a nuestras oficinas.No dudes en inscribirte, estaremos encantados de tenerte con nosotros.
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