Descripción del Trabajo / Job Description
- MCM-2401-20
GLOBAL PROCUREMENT IT LEADER
BARCELONA
¡Estamos buscando un líder de TI de compras global!
Visión General de la OportunidadReportando al Jefe de Compras Indirectas con un puesto en el LT Indirecto, el Líder de Categoría Global de TI es un rol de liderazgo crítico que trabaja con los mercados y los equipos de compras globales para ofrecer el mejor valor en toda la cartera de gastos indirectos de 100 millones de euros para las categorías de Tecnologías de la Información. Al trabajar con los gerentes de categoría y en los equipos de adquisiciones de los países, deberá establecer relaciones sólidas con las partes interesadas con la alta gerencia de TI.
Se le pedirá que demuestre un estilo de influencia sofisticado para desafiar el pensamiento empresarial e influir en la estrategia comercial. El éxito se medirá por su capacidad para entrenar y apoyar a los equipos de adquisiciones y proporcionar una visión estratégica al liderazgo de la categoría. Además, será una voz activa y contribuyente al equipo de liderazgo de adquisiciones globales que da forma a la agenda estratégica y la dirección de la función.
Perfil del PuestoLidera la función de Compras de una manera que maximiza la contribución al logro de los objetivos comerciales, la rentabilidad y el retorno de la inversión.Diseña y mantiene una estrategia de Categoría de Compras a largo plazo para países y regiones alineada con la estrategia de negocio.Trabaja como socio comercial estratégico para desarrollar y priorizar programas y proyectos de cambio de adquisiciones para permitir el cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo.Influye y da forma a las estrategias, tácticas y planes de categoría desarrollados en conjunto con el equipo de compras globales.Liderar los esfuerzos de investigación y análisis para validar las proyecciones de ahorro y permitir negociaciones más precisas con los proveedores.Revisar los principales contratos para áreas clave de gasto y actuar como recurso de experto en la materia (SME) para planificar y liderar negociaciones complejas o modelos de reabastecimiento.Liderar todos los niveles de las actividades de RFI / RFP del mercado de proveedores, incluida la ejecución, las lecturas y las implicaciones del caso de negocio.Capacita al equipo en el uso de modelos comerciales, informes y pronósticos sofisticados para desafiar y fortalecer los procesos de toma de decisiones en toda el área de negocio.Optimiza las relaciones clave en toda la empresa para aprovechar al máximo las eficiencias y aprovechar las mejores prácticas.Trabaja en colaboración con los colegas de negocios y adquisiciones para garantizar que se cree un entorno de desarrollo profesional continuo y que el rendimiento individual y del equipo se gestione de manera efectiva.Entrena, gestiona el desempeño e identifica oportunidades de desarrollo para informes indirectos, asegurando una planificación de sucesión adecuada y la creación de una cultura de desarrollo sólida.Perfil del Candidato: Habilidades y Atributos ClaveMaestría, Cualificación Profesional de Empresas y amplia y significativa trayectoria en Compras Estratégicas de alto nivel.Tiene la mentalidad y los comportamientos que están alineados para trabajar en una compañía farmacéutica global donde el cumplimiento, la gestión de la reputación y los más altos estándares éticos están en el centro de nuestros valores.Fuertes habilidades de liderazgo, incluida la capacidad demostrada para detectar y desarrollar talento, construir equipos de adquisiciones y capacitar a otros para lograr objetivos individuales y organizacionales.Mínimo de diez (10) años de experiencia en adquisiciones indirectas, gestión de proveedores y abastecimiento estratégico con amplia experiencia en tecnología de la información.Se requiere una amplia experiencia con una cartera de gastos de TI.Disposición para viajar a nivel nacional e internacional.Demuestra un historial exitoso de impulsar el rendimiento a través de una matriz compleja dentro de una empresa global y tiene la capacidad de influir y optimizar los modelos operativos para su área funcional.Capacidad para influir estratégicamente, resolver problemas utilizando el pensamiento conceptual y analítico y trabajar constructivamente a través de conflictos.
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