.En Alstom, entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria.Todos los días, 80 000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos el carbono y reemplazamos los automóviles.Characterize the defect on purchased parts (5W2H) and write the relevent reports (NCR : Non conformity reports) with the objective to limit production disturbances.Secure the production line ensuring that no other defective part is available with a clear mapping (physical identification and parts in restricted area)Organize the re-feeding to the line with new conform parts within the takt-time of the line (if part is available in stocks)Organize the first level of containment with management of control and sorting activities (internal, and coordination for supplier)Block (or ask to block) stock for non-conform partsAsk for new control key in ERP for incoming inspection for upcoming deliveries and provide inspection criteriaCreate Non-conformity reports in ERP and SQP (Supplier Quality Portal)Notify NCr to supplier via Supplier Quality Portal tool (NCR module) for NCr with supplier or expertise liabilityManage relevant supplier rework activitiesParticipate to daily and weekly meetings with various stakeholdersRelevent Quality KPI of NCr cell :Number of opened and closed non -conformitiesRe-feeding lead time (time between declaration of defect and availability of replacement part on the line)Status of containment (WIP and warehouse)Leadtime of notification to suppliersLeadtime of supplier ContainmentBlocked stock valueof NCR liability changeNumber of non-conformities under expertiseAverage time spent in restricted areaOverall non-conformity process timeFor SC-NC-01 001, manage a small team of NC Cell Quality techniciansA tener en cuentaComo empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos.Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.Es política de Alstom cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables relacionadas con la no discriminación y la igualdad de oportunidades.El empleo en Alstom se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona directamente relacionadas con la competencia profesional.Alstom no discrimina a ningún empleado o candidato por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad / expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluida la lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley.Porque creemos que es lo correcto
