Futurs es el brazo tecnológico del Grupo Ribera Salud. Trabajamos con y para las personas en un nuevo concepto de salud que fusiona la medicina y la tecnología para proponer soluciones que mejoran la vida de la gente. Aplicamos una perspectiva humana a todo lo que hacemos, y creemos que nuestro buen desempeño nace directamente del bienestar, la comodidad y el compromiso de las personas que trabajan con nosotros. Somos muy conscientes de que la tecnología también cura a las personas cuando está en buenas manos, y en este momento necesitamos muchas. Con el objetivo de poder llevar la sanidad al siguiente nivel, estamos buscando incorporar un nuevo perfil a nuestro equipo: ¿Cuáles son las funciones? Desarrollar e implementar tareas en base a especificaciones. Completar diseños técnicos detallados. Interlocución técnica con miembros del equipo. Participar en las dinámicas de trabajo que la metodología ágil implica. Garantizar la calidad del código desarrollado. Contribuir a los procesos de mejora continua en el desarrollo. ¿Qué significa formar parte de Futurs? Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento. Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras. Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante. Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos. Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional. Algunos de nuestros beneficios: La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en futurs. Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano. Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados. Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados. Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer. Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería) Requisitos mínimos Al menos un año de experiencia programando en C#/.NET. LINQ / Entity Framework, SQL Server. Experiencia en MVC4 de .NET. webAPIREST, Json. HTML5, CSS3, javascript, jQuery, bootstrap. TFS/GIT. SQL Server 2012 –Stored Procedures. Compromiso y organización, con ganas de crecer. Trabajo en equipo, alta capacidad de aprendizaje, vocación de servicio. Necesarios : Metodologías ágiles /SCRUM. VB.NET. C# Tecnologías de integración. Azure. Inglés fluido escrito y conversación valorable