Descripción de puesto Desde ISOVER buscamos una persona junior que se incorpore al equipo de RRHH con la misión de colaborar en la implantación y desarrollo de las políticas de Recursos Humanos en sus facetas de Organización, Relaciones Laborales, Formación, Selección y Comunicación.
Funciones principales:
Participación en el onboarding: acogida inicial, formación, lectura de huella y tarjetas de acceso, etc.Seguimiento de las formacionesAtención presencial de las consultas de los trabajadoresRevisión y seguimiento de contratosColaboración con el Equipo de Recursos Humanos: participación en el desarrollo de las políticas de empresa, participación en las cuestiones laboralesPerfil Buscado Formación:
Grado en Psicología / Relaciones Laborales y Recursos Humanos/ DerechoDeseable máster en Recursos HumanosExperiencia:
No necesaria (deseable un mínimo de 6 meses de experiencia en recursos humanos)Nivel medio/alto de inglésConocimiento de herramientas informáticas, uso avanzado del paquete OfficeCompetencias:
ProactividadResolutivoBuena capacidad de aprendizajeFuertes habilidades de comunicaciónTrabajo en equipoQuienes Somos ¿Te identificas con estos valores?
Principios de Conducta: Compromiso Profesional, Respeto de las personas, Integridad, Lealtad, SolidaridadPrincipios de Actuación: Respeto a la legalidad, el medio ambiente, la seguridad e higiene en el trabajo y los derechos de los trabajadores#Saint-GobainTeBusca Saint-Gobain es líder mundial en construcción sostenible.
Presente en 73 países y con más de 168.000 empleados, Saint-Gobain diseña, fabrica y distribuye materiales y soluciones de alto rendimiento para mercados de construcción e industria.
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Job Reference: SP00172
#J-18808-Ljbffr