Responsabilidades Principales:Desarrollo estratégico de negocios y clientes para la cartera de productos RSS en el marco de la estrategia Go-to-Market y de la planificación empresarial.Identificación, desarrollo y adquisición de oportunidades de negocio, desde la identificación de oportunidades hasta la conclusión de proyectos y actualización en el CRM, en colaboración con ventas y departamentos locales y globales.Apoyo en el cálculo de proyectos, análisis de rentabilidad y colaboración con la oficina técnica y controlling global.Análisis y derivación de potenciales comerciales, implementándolos con los gestores de proyectos operativos.Coordinación de los requisitos de clientes con interfaces internas de RSS, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los requisitos.Observación y evaluación de actividades de la competencia.Apoyo en procesos de marketing y comunicación entre la sede central y el equipo local, incluyendo análisis de tendencias de mercado y tecnológicas.Participación en eventos y ferias comerciales.Aplicación de directrices de seguridad, salud y medio ambiente.Perfil del candidato/a:Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o una carrera afín, que ofrezca una sólida comprensión de los entornos industriales y de gestión.Experiencia profesional de varios años en ventas y gestión de servicios personalizados en un entorno industrial similar.Conocimiento profundo del mercado, productos y aplicaciones del sector.Nivel de Inglés, C1.Paquete Microsoft Office.¿Por qué Dräger?Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad.
Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:Paquete de retribución competitivo.Ayuda comida.Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos.Seguro de vida y de accidentes.Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico.Cobertura salarial durante períodos de baja.Flexibilidad horaria.Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones.Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival.Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más.Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera.Programas de reconocimiento y de bienestar.Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural.En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr