Ingeniero Cloud - AWS en híbrido. Como Ingeniero Cloud - AWS, tu rol principal será definir, implementar y asesorar en la estrategia cloud para los sectores Financiero y de Seguros.
Realizarás evaluaciones de infraestructura para diseñar estrategias de migración utilizando las 7 R's y desplegarás arquitecturas cloud globales.
Responsabilidades y Funciones Esenciales:Liderar la implementación y definición del ciclo de vida del desarrollo de sistemas (SDLC).Diseñar, implementar y gestionar infraestructuras globales en la nube pública (Kubernetes, Machine Learning, Big Data, Blockchain) principalmente en AWS.Diseñar e implementar sistemas de gestión de permisos en proveedores cloud.Diseñar e implementar estrategias de segregación de redes dentro de los entornos cloud.Arquitectura y despliegue de arquitecturas multi-cluster utilizando Kubernetes.Gestión de la seguridad en la nube incluyendo Firewalls (FW), Gestión de Identidad y Acceso (IAM) y Firewalls de Aplicaciones Web (WAF).Definir y desplegar Landing Zones para los principales proveedores como AWS, Azure y Google Cloud Platform.Desarrollar sistemas de integración continua completamente automatizados con pipelines de CI/CD (utilizando herramientas como Jenkins, GitHub, GitLab, SonarQube, Kiuwan).Arquitectura de infraestructura en la nube utilizando Infraestructura como Código (IaC) con Terraform.Requisitos del Candidato:Formación Académica: Máster o Licenciatura en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o campos relacionados.Habilidades, Conocimientos y Capacidades Requeridas: Certificaciones en proveedores cloud (AWS) y conocimiento de metodologías ágiles son altamente valorados.Experiencia Laboral: Mínimo de 2 años de experiencia en proyectos relacionados con la nube. Se valorará positivamente la experiencia en los sectores bancario o de seguros.Idiomas: Alto nivel de español e inglés.Habilidades Informáticas / Otros Conocimientos: Conocimientos avanzados en Terraform, AWS, Java, Docker, Jenkins, Git.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias, así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento, presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en el sector TI.
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