Seleccionamos para nuestro cliente, importante y reconocido Colegio Internacional bilingüe Inglés-Español ubicado en Sitges:
RECEPCIONISTA/ADMINISTRATIVA/O BILINGÜE (INGLÉS - CASTELLANO)Tareas como recepcionista: Atención telefónica desde la centralitaRecepción de Visitas y acompañamiento de las mismasResolución diaria de incidencias con el fin de asegurar una comunicación fluidaGenerar informes de asistencia y ausenciaControl diario del número de comidas que se deben pedir a la empresa de cateringTareas AdministrativasAsistir a los otros departamentos en tareas administrativasAsistir a los estudiantes en caso de primeros auxilios levesRecepción de pedidosOrganizar salas de reunionesMantener al día la lista de evacuación por incendioCumplimiento de políticas y procedimientos relacionadas con la protección del alumno.PERFIL:Imprescindible experiencia en recepción, multitasking, atención al cliente, manejo de información confidencial, atención al detalle y trabajo en equipo.
Dominio del idiomas Inglés y Castellano
Dominio del Paquete Office
Valorable residencia en Sitges, Castelldefels o ciudades cercanas
Valorable persona acostumbrada al trato con alumnos
Persona excelente en su trabajo diario, colaboradora, paciente, respetuosa, íntegra y responsable.
OFRECEMOS:Contrato indefinido – Full time
Trabajo presencial de lunes a viernes (no remoto)
Horario: 8:00h a 17:00h o de 9:00h a 18:00h de lunes a viernes
Salario: Acorde con la posición y experiencia aportada
Incorporación: Lo antes posible
Beneficios de empresa: escolarización gratuita para los hijos/as de la persona nombrada, retribución flexible con seguro médico privado, etc. y comprobar los antecedentes policiales previamente a la contratación.
Safeguarding/Salvaguarda:Los centros educativos están comprometidos con la protección y el fomento del bienestar de los/as menores y los/as jóvenes y se espera que todos su personal, voluntarios/as y terceros compartan este compromiso. Antes de confirmar cualquier nombramiento, es preciso aplicar las prácticas de contratación seguras indicadas en las Políticas de Cognita y comprobar los antecedentes policiales previamente a la contratación.
Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.
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