"El mundo es tuyo con Meliá"
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias.
Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.
El Hotel Melia Insside Valdebebas, Hotel de nueva apertura, precisa incorporar un/a responsable de reservas.
Misión
Generar negocio utilizando las características, ventajas y beneficios del hotel, y del destino para, siguiendo las directrices de dirección, conseguir la mayor rentabilidad posible.
Funciones Asegurar el correcto análisis, revisión y control de la ocupación.Recibir y controlar la entrada de reservas, así como solicitudes de información del Hotel.Supervisar el ingreso de reservas y si estas contienen el contenido y la información correcta.Elaborar reportes especiales para la Dirección / Gerencia General, Ventas y otros departamentos.Actualizar y controlar archivos generales de reservas.¿Qué buscamos?
Formación en turismo o similar.
Nivel muy alto de inglés.
Experiencia de al menos dos años en reservas.
Alta orientación al logro, trabajo en equipo.
En Meliá todos somos VIP
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos,
hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
- En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
- Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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