Descripción : Noatum es una multinacional líder en servicios marítimos, logísticos y portuarios reconocida por sus más de 50 años de actividad, su excelencia en el servicio y su personal especializado. Noatum se encuentra presente en 26 países contando con una sólida presencia en Norte América, Sudamérica, Europa, Norte de África, Golfo Arábigo y Asia.
En la actualidad contamos con más de 4.000 empleados que con su entrega y dedicación contribuyen en su día a día a que Noatum sea uno de las empresas más reconocidas de su sector. ¿Te animas a abordar un nuevo reto profesional en un sector muy dinámico e internacional? Actualmente buscamos incorporar a un/a HR Controller para nuestro equipo de People dentro de nuestra división de Corporate. Se ubicará en los Headquarters del grupo en BCN - Torre Auditori.
Principales funciones: Realización y mantenimiento de Bases de Datos de People.
Generación de informes y seguimiento de costes y KPIs de HR.
Participación en los procesos de Budget y Forecast de coste de personal worldwide y seguimiento mensual.
Participación en la elaboración de People Dashboard para proporcionar información útil para la toma de decisiones en el ámbito de People y su impacto en negocio tales como rotación, movimientos de personal, clasificación, etc.
Participación en Auditorías aportando las métricas y los reportes necesarios en el ámbito de People.
Se ofrece: Contrato indefinido.
Flexibilidad horaria: Entrada de 8 a 9h y salida de 17 a 18h y Viernes alternos intensivo hasta mediodía.
Acceso al plan de retribución flexible (seguro médico privado, tiquet guardería, etc.).
Formación continuada gracias a la Universidad Corporativa.
Salario competitivo y tarjeta restaurante.
Tarde libre el día de tu cumpleaños.
Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global.
En Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
Requisitos mínimos: Experiencia de 2 a 3 años como controller, valorándose muy positivamente en el área de Recursos Humanos.
Excel avanzado.
Power BI deseable.
Inglés avanzado.
Persona proactiva, analítica, organizada y orientada al detalle.
Detalles: CATEGORÍA: Recursos humanos
SUBCATEGORÍA: Relaciones laborales
SECTOR: Logística
JORNADA LABORAL: Completa
MODALIDAD DE TRABAJO: Mixto (Presencial y Teletrabajo)
NIVEL PROFESIONAL: Empleado
DEPARTAMENTO: Recursos Humanos
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