.Vacantes Previstas:5Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Mozo/a de cuadra en Ceuta.Lugar de Trabajo:CeutaFunciones y Tareas:Cuidado diario de los caballos, implica la limpieza de los establos, el suministro de agua, la preparación de piensos y heno y la alimentación de los animales.Comprobar el estado del equipamiento para ver si necesita reparación.Serán responsables del mantenimiento de las instalaciones, los patios y las pistas.Cualquier otra tarea relacionada con el manejo del ganado que pudiera surgir.Requisitos Generales:- Titulación académica de grado medio, formación profesional de primer grado (FPI), o titulación específica a las tareas que desempeñe, o bien acredite una dilatada experiencia adquirida en el sector.Requisitos Específicos:Otros Requisitos Imprescindibles:- Carnet de conducir B.Méritos (Valorables):Formación:Formación Complementaria:- Nivel Básico de Equitación.- Formación superior a 2000 horas en Acceso y Conservación en Instalaciones Deportivas.Experiencia Previa:- Desde 1 día Hasta 3 años de experiencia en trabajos similares.Otros Factores Meritorios:- Permiso de conducción con remolque.Observaciones:- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto