DESCRIPCIÓN
Funciones:
Supervisión y gestión del equipo a su cargo.
Buscar y gestionar recursos internos y externos.
Establecer redes de colaboración y mantener una actitud positiva y de respeto hacia el resto de profesionales de la entidad.
Establecer redes de trabajo con otras entidades del sector.
Coordinación con el responsable del Servicio de Ocio.
Atender a los usuarios y sus familias de los grupos de ocio.
Llevar a cabo el entrenamiento y supervisión de los usuarios en las actividades.
Apoyo, supervisión y evaluación en actividades de grupos de ocio de personas con discapacidad intelectual.
Coordinación y apoyo a los participantes en caso de realizarse, salidas de fin de semana con pernoctación.
Informe de asistencia y evaluación semanal de los participantes al Coordinador del Servicio de Ocio.
Información a los familiares de los participantes, siempre que sea requerido.
Ofrecer apoyo en los eventos y actividades de Down Madrid durante la semana y/o fines de semana.
Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimiento con otros proyectos y servicios si fuese necesario.
Responsabilidades:
Velar por la satisfacción de los usuarios y sus familias.
Mantener y cumplir las normas y líneas de actuación de la entidad.
Fomentar la participación de las personas con discapacidad intelectual en el servicio y de los profesionales en la entidad.
Dar información, clarificar y explicar dudas o consultas, así como buscar soluciones y alternativas.
Cumplir o colaborar con su dirección en el cumplimiento de los objetivos marcados.
Aplicar las estrategias y técnicas más adecuadas.
Desarrollar actividades para el disfrute del ocio, el deporte y el tiempo libre.
PERFIL/REQUISITOS
Formación:
Mínimo: coordinador de ocio y tiempo libre.
Formación adicional: Se valorará cualquier formación relativa a discapacidad intelectual.
Técnico de integración social.
Experiencia requerida:
Experiencia laboral con personas con discapacidad intelectual, mínima de 2 años.
Jornada:
38,5h semanales
Requisito: Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual.
Observaciones:
Disponibilidad total para viajar y flexibilidad horaria.
Competencias:
Optimismo y entusiasmo.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad.
Responsabilidad e iniciativa.
Creatividad y dinamismo.
Liderazgo.
Comunicación.
Orientación a la calidad, al servicio y al cliente.
Identificación con los principios y valores de DM.
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