+ CRITERIOS GENERALES Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:– Iniciativa y autonomía dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.
Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos correspondientes a procesos normalizados y bien definidos con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.– Responsabilidad operativa de actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, que vendrá determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas.
Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.– Complejidad dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.
+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA Criterios generales:• FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y/o Formación ocupacional.• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.Se valorará:• Experiencia previa en gestión de personas y actividades deportivas.
• Animador/a socio-cultural o similar.• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
+ FUNCIONES • Cumplimiento de los objetivos de proyecto.• Fomentar la participación y desarrollo en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre de las personas participantes.
• Desarrollar las actividades de ocio y tiempo libre.• Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.• Conseguir buena satisfacción de personas participantes.• Realización de traslados de las personas participantes del programa a las actividades deportivas, charlas, etc.• Facilitar, colaborar, y/o acompañar a las personas participantes en las gestiones necesarias para la inscripción de los participantes en los torneos, tratamiento de lesiones y otros derivados de las actividades deportivas.• Apoyo en la información y redacción de noticias relacionadas con el proyecto.• Trasladar a las personas participantes a las actividades y entrenamientos deportivos.• Asistir a las actividades de ocio y tiempo libre organizadas por Cepaim o por otras entidades.• Facilitar las relaciones interpersonales de las personas participantes.• Informar y colaborar en la resolución de los problemas que puedan surgir en este tipo de actividades aledañas.• Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.
• Velar porque el proyecto cumpla con el sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas sus actuaciones.
• Desplazamientos y disponibilidad para viajar• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
• Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.• Realización de guardias para la atención a las personas participantes en situaciones de urgencia y emergencia relacionadas con el programa o proyecto.• Realización desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención de las personas participantes, haciendo uso de los vehículos puestos a disposición por la entidad.• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas + CONDICIONES DEL PUESTO Tipo de contrato: Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.).
Jornada completa 37,5 hs/semana.
El horario estará comprendido en fines de semana.
De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.Salario mensual: Grupo 3 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.Fecha de incorporación: Según necesidades.-Para aquellos contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se precisa carnet de conducir.-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.-Se precisa trabajo presencial.
