Detalles del empleo Tipo de empleo: Jornada completaContrato temporalUbicación: Madrid, Madrid provincia
Descripción completa del empleo Vacantes Previstas: 2
Empresa: Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial en Derecho para dar apoyo jurídico en actuaciones PRTR en la Comunidad de Madrid.
Funciones y Tareas: Diseño de la memoria y asistencia técnica y jurídica para la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares en contratos de obra, servicios y suministros de la Dirección, con especial dedicación en los PCAP de las licitaciones de los nuevos centros de migraciones (adquisición, proyecto y obra, PRL).Emisión de informes específicos relativos a la valoración de la ejecución de todos los contratos.Seguimiento de contratación pública, control de procedimientos, clasificación y archivo de la documentación.Apoyo técnico para la mejora de la planificación y refuerzo de la atención de necesidades.Evaluación inicial sobre la situación de la gestión de los centros de migraciones identificando los objetivos y las posibles mejoras.Asistencia técnica y específica a partir de las propuestas de necesidades de servicios, suministros y/u otras obras.Realización de informes mensuales y trimestrales.Emisión de informes específicos en atención a la necesidad de realización de obras.Apoyo a la localización de terrenos, inmuebles y otros emplazamientos para la creación de nuevos centros de migraciones.Requisitos Específicos: El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación: Titulación: Poseer Titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Derecho (Titulación Homologada en España).
Experiencia Previa: Al menos 1 año de experiencia en contratación pública y en la gestión de contratos sujetos a la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público.
Otros Requisitos Imprescindibles: Nivel medio o avanzado de Excel.Nivel medio o avanzado de Word.Méritos (Valorables): Experiencia Previa:
Desde 1 año Hasta 6 años de experiencia en contratación pública y en la gestión de contratos sujetos a la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público.Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en Asesoramiento jurídico en materia de contratación derivada de fondos europeos del PRTR.Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 20 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Jornada Completa.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 11/10/2024 hasta el próximo 16/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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