¿Quiénes somos?Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini. Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.¿Qué buscamos?Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Mecánico de cálculo con experiencia en el sector defensa.Simulación mecánica estructural de componentes para sector Defensa. Estudios analíticos.Documentación para justificación dimensional en varias etapas del proceso de diseño.Manejo de ANSYS Mechanical y NASTRAN. Experiencia en simulación estática y dinámica de componentes mecánicos mediante elementos finitos, conocimientos de cálculo no lineal y análisis de fatiga. Experiencia en cálculo analítico.Inglés alto.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.Seguro de Vida y Accidentes.Ticket restaurante o subvención de comida.Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).Podrás participar en nuestro programa de referidos.¿Por qué Capgemini?Líder mundial en ingeniería.Proyectos relevantes en innovación e I+D.Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.Experiencia multisectorial y multidisciplinar.Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único.La diversidad es clave de nuestra estrategia.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.#J-18808-Ljbffr
