MADRID, ARTURO SORIA, OFICINA CORPORATIVA¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 16.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.Horario: L a J de 9 a 18 y los V de 8 a 15.Jornada de verano: L a V de 8 a 15, durante julio y agosto.Teletrabajo: Un día a la semana y un día adicional al mes.Programa "Alsalud" para hábitos de vida saludable, Gympass y formación específica de seguridad según la posición.Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.¿Cómo va a ser tu día a día?Coordinación, planificación y seguimiento del área de administración de personal: control de nóminas, acuerdos, contratos, altas, bajas, etc.Involucración en el proyecto de implementación de nuevo proveedor de nómina y HCM.Gestión del cuadro de mando del área y elaboración de informes para la propuesta de planes de mejora.Seguimiento de las nóminas locales de los diferentes países donde operamos.Prestación de soporte al negocio en la implementación de nuevas nóminas por crecimiento.Gestión con foco en la Digitalización de procesos.¿Qué esperamos de ti?Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación necesaria:Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, etc.Más de 10 años de experiencia liderando equipo en el área de Personas de empresas multinacionales, principalmente realizando funciones afines a la posición.Inglés C1. Deseable francés y/o portugués.Manejo de programas específicos de RRHH: SAP, Workday, etc.MS365 y Google Suite.Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #hastadondetúquieras #talentoalsa#J-18808-Ljbffr
