Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Modelado de Sistemas ubicado en la zona de Madrid.
¿Cuál sería tu misión?
Soporte a la definición de procesos, metodologías y herramientas (Cameo UAF/ NAF, Capella/Arcadia) para su uso en actividades de MBSE, asegurando su consistencia con el resto de los pilares del programa.
Soporte a la definición de los procesos de control de la configuración y aseguramiento de calidad de los modelos de MBSE, asegurando su consistencia con el resto de los pilares del programa.
Soporte a la aplicación de los procesos definidos a la definición arquitectónica, así como otros procesos de ingeniería de sistemas, como la gestión de requisitos.
Soporte a la integración de modelos MBSE con modelos de simulación, asegurando la consistencia entre ambos. Esto puede incluir interoperabilidad entre modelos de CAMEO / CAPELLA y Simulink o herramientas de simulación similares.
Soporte a la extracción de información de los modelos MBSE para facilitar la creación de entregables al resto de pilares del programa.
Soporte al análisis de los modelos recibidos de otros pilares del programa para identificar el impacto en los modelos.
Soporte al modelado de las arquitecturas, asegurando la consistencia entre los distintos modelos generados dentro del pilar, tanto para el paquete de arquitecturas IOC como para otros paquetes / demostradores.
Formación sobre modelado, MBSE y SE (herramientas y procesos) para miembros del equipo.
Soporte en la gestión de requisitos en modelos MBSE y DOORS, p.e. para extraer requisitos de los modelos y dar trazabilidad entre ambos dominios.
¿Qué requerimos?
Grado o Máster ingeniería.
Mínimo dos años de experiencia en puestos similares o en el entorno académico.
Conocimientos en MBSE; Cameo; Arcadia/ Capella; SysML; NAF/UAF.
Conocimiento de Ingeniería de sistemas.
Conocimiento de DOORS, Simulink.
Proactividad, trabajo en equipo, creatividad, resolución de problemas, pensamiento sistémico.
Inglés B2.
¿Qué ofrecemos?
Seguro médico privado subvencionado al 50%.
Tickets restaurante.
24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios, y festivos el 24 y el 31 de diciembre.
Ofertas y descuentos para empleados en diferentes productos y servicios.
Seguro de vida y accidentes.
Ayuda guardería para el cuidado de niños de 0 a 3 años.
Plan de retribución flexible.
Flexibilidad horaria.
Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año.
¿Por qué elegirnos?
Somos TOP EMPLOYERS por nuestras políticas en Recursos Humanos.
Nos hemos certificado durante más de 7 años con el sello World's Most ETHICAL Companies.
Tenemos el certificado de EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
Acceso a formaciones: técnicas + habilidades + idiomas.
Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
Un buen clima laboral.
Programa de movilidad interna.
Valoraremos todas las candidaturas. En Capgemini contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¡No lo dudes y únete al equipo de Capgemini Engineering!
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