Vacantes Previstas 1
Empresa Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Master Universitario, Ingeniería o Licenciatura -Diseño sendero experiencial y escaperoom (Mérida) en Comunidad de Extremadura.
Lugar de Trabajo Comunidad de Extremadura Funciones y Tareas Diseño de sendero experiencial basado en los mitos y leyendas de las Hurdes en el Valle de Esperabán: documentación y justificación, elaboración de contenido y relato turístico, reconocimiento del itinerario y localización de los elementos en el recorrido, diseño de elementos interpretativos originales e inspiradores (juegos, paneles, elementos visuales y sensoriales), consulta de presupuestos para la producción de los distintos elementos e interacciones, elaboración de documento final: contenidos textuales y gráficos, presupuesto y coordenadas e indicaciones de instalación de los elementos. Diseño de escaperoom tematizado en leyendas y misterios en la localidad de Aldehuela (Pinofranqueado): conceptualización y diseño del guion del escaperoom, desarrollo de la narrativa basada en los mitos y leyendas de las Hurdes, guion de desarrollo del juego, diseño y ambientación del espacio físico, diseño de imagen, contenidos textuales y audiovisuales, interacciones e itinerarios. Elaboración de relato turístico unificado para conectar sendero experiencial y escaperoom: diseño de hilo conductor de ambas experiencias, creación de una experiencia turística integral, inmersiva y cohesionada, que funcione de forma conjunta e independiente, de forma flexible. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida. Formación Posees la titulación de Master Universitario o Ingeniería o Licenciatura. Experiencia Previa Al menos 1 año de experiencia en el diseño de productos turísticos relacionados con el patrimonio oral y mitológico de Extremadura. Otros Requisitos Imprescindibles Carnet de conducir. Méritos (Valorables) Formación Complementaria Formación académica en antropología, mitología y simbología. Conocimientos a nivel sociológico, cultural, patrimonial y ambiental de la comarca de las Hurdes. Conocimiento en el diseño de juegos de escape. Experiencia Previa Desde 1 mes hasta 1 año realizando funciones como publicaciones relacionadas con creencias, mitos y tradición oral. Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en el diseño de productos turísticos relacionados con la mitología y leyendas. Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en creación, comunicación y divulgación de contenidos en medios audiovisuales. Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en el manejo de herramientas de diseño gráfico para la creación de material divulgativo (Gimp, Photoshop, InkScape, Adobe Illustrator, Canva). Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en el manejo de programas para la elaboración de presupuesto (Presto, Hojas de cálculo). Observaciones Se ofrece: contrato temporal con una duración estimada de 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 25/10/2024 hasta el próximo 27/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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