¡Hola!
Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como **Growth Expansion Manager.**
Somos Sesame HR, **la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos **, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.
Antes de que te contemos más, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match
¡Dale a play!
**¿Qué esperamos de ti?**
Buscamos a una persona dinámica y orientada a resultados, capaz de dirigir y ejecutar la **estrategia de generación de oportunidades **en los nuevos mercados que vayamos aperturando.
El perfil ideal tendrá una sólida experiência dentro de la industria SaaS, creando estrategias de marketing (tanto on-line como off-line) muy enfocadas en la apertura y crecimiento de nuevos mercados.
Es indispensable que tengas:
- Al menos 3 años de experiência en gestión de crecimiento, Demand Generation, Growth Marketing, Digital Marketing, Product Marketing o roles similares, en la industria SaaS.
- Experiência demostrada en la generación de leads y expansión de mercado.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Fuerte capacidad analítica y experiência en el uso de datos para tomar decisiones estratégicas.
- Conocimiento de herramientas de marketing digital y CRM (en Sesame usamos Hubspot).
- Fluidez en español e inglés.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Y además brillarás ?si:
- Eres experto en estrategias de marketing para Saas.
- Tienes experiência creando, coordinando e implementando estrategias de captación en diferentes mercados.
- Eres capaz de coordinarte con los equipos in house de SEO, PPC, Inbound, analítica y CRM.
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**¿Qué vas a hacer en Sesame?
1. Desarrollo y Ejecución de Estrategia:
- Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento para la generación de oportunidades en nuevos mercados.
- Colaborar con el equipo de liderazgo para definir objetivos de expansión y establecer métricas de éxito.
- Identificar y priorizar mercados objetivo basados en análisis de datos y estudios de mercado.
2. Generación de Leads:
- Desarrollar y gestionar campañas de generación de leads para nuevos mercados.
- Monitorear y analizar la efectividad de las campañas, ajustando estrategias según sea necesario.
3. Colaboración con Equipos de Ventas:
- Trabajar estrechamente con los equipos de ventas para asegurar una transición fluida de leads calificados.
- Proporcionar al equipo de ventas las herramientas y la información necesaria para cerrar oportunidades en nuevos mercados.
- Asegurar la alineación entre las estrategias de generación de oportunidades y las metas de ventas.
4. Análisis y Reporte:
- Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades y desafíos en mercados potenciales.
- Preparar informes regulares sobre el progreso de la expansión y el rendimiento de las campañas de generación de leads.
- Proporcionar recomendaciones basadas en datos para mejorar continuamente las estrategias de crecimiento.
5. Gestión de Relaciones:
- Desarrollar y mantener relaciones con socios estratégicos y stakeholders clave en nuevos mercados.
- Participar en eventos de la industria, conferencias y networking para promover Sesame HR y generar nuevas oportunidades de negocio.
¿Aceptas el reto?
