Job Description:¿Qué podrás hacer?- En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras.
Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales.
Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico.
La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data Analytics.- Te unirás al equipo como Manager.
Liderarás proyectos en todos sus ámbitos: planificación, ejecución y reporting.
Construirás relaciones de confianza con el cliente, gestionando sus expectativas y aportando valor como experto sectorial.
Tendrás una interacción y gestión de la comunicación con capas directivas C-level.
Asegurarás la excelencia en la entrega y gestión de los proyectos asignados.
Aportarás una visión amplia en la identificación y desarrollo de proyectos transformacionales.
Desarrollarás el equipo de trabajo, tanto desde la dirección de proyectos como desde la mentorización de profesionales más junior.
Gestionarás el control financiero de los proyectos a tu cargo.
Participarás activamente en el desarrollo de negocio en entidades del sector asegurador, desarrollando contenidos, identificando oportunidades de negocio y presentando propuestas comerciales.¿Qué necesitas saber?- Imprescindible formación superior o Ingeniería, ADE, Matemáticas, Estadística o similar.
Se valorará MBA o programa de Desarrollo Directivo así como Master en Ciencias Actuariales.- Experiencia profesional previa mínima de 6 años en Consultoría y concretamente en el sector financiero, con un mínimo de 4 años en la industria aseguradora, habiendo estado vinculado a la gestión de proyectos un mínimo de 3 años.- Buscamos profesionales especializados en distintas tipologías de proyectos asociados a la transformación de una entidad financiera, que abarcan perspectivas que parten desde lo funcional y estratégico, a lo tecnológico, pasando por lo cuantitativo y analítico.- Se valorará experiencia en departamentos de gestión de riesgos; en la elaboración de estudios de impacto; en gap análisis y diseño de Plan Director para la implementación del marco de solvencia y/o CRR-CRD-IV; en la elaboración de Dashboards con KPIs de gestión y en elaboración de Balances Económicos; en la implementación de modelos internos; en el soporte de los procesos de pre solicitud de validación de modelos internos.- Conocimiento del modelo de 3 líneas de defensa.- Muy valorable experiencia en implantación de IFRS17.- Imprescindible alto nivel de inglés (C1).
Se valorarán conocimientos de otros idiomas.Nuestros pilares:- Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.- Thrive with us: Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.- Do work that matters: Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.- Make your mark: Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo.- Learn for a lifetime: Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.¿Qué valor añadido te podemos aportar?- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.- Oportunidades internacionales y red de contactos global.- Formación continua y plan de carrera a tu medida.- Salario competitivo y plan de remuneración flexible.- 31 días laborables de vacaciones.- La tarde de tu cumpleaños libre.- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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