Manager Rrhh Especializado En Selección

Desde About your talent, estamos ayudando a nuestro cliente, una importante empresa del sector logístico, en la búsqueda de un/a Manager RRHH especializado en Selección.**Misión**:- Encargado de liderar y gestionar eficazmente todos los aspectos relacionados con la adquisición de Talento, el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional dentro de la Organización.- Responsable de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento- Colaborar estrechamente con los líderes de cada área para identificar las necesidades de Talento y garantizar que se cumplan los objetivos estratégicos de la Empresa.**Principales funciones**:Reclutamiento y Selección:- Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la elaboración de descripciones de puesto hasta la realización de entrevistas y la selección final- Implementar estrategias innovadoras para atraer y retener talento- Mantener y ampliar la red de contactos con Instituciones educativas, consultoras de reclutamiento y otros recursos relevantesGestión del Desempeño:- Desarrollar e implementar sistemas de evaluación del desempeño que fomenten el crecimiento y la mejora continua.- Proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados para apoyar su desarrollo profesional.- Colaborar con los gerentes para abordar las áreas de mejora y establecer planes de desarrollo individualizados.Gestión de Talento:- Identificar y retener talento clave dentro de la organización.- Desarrollar planes de sucesión para garantizar la continuidad y el desarrollo de liderazgo.- Implementar estrategias de retención que promuevan un ambiente de trabajo positivo y de crecimiento profesional.**Requerimientos**:- Estudios: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos, u otro campo relacionado.- Idiomas: requerido nível avanzado de inglés, mínimo B2- Informática: conocimiento general herramientas ofimática tales como Word, Excel, PowerPoint, Outlook.- Experiência previa en roles de selección, búsqueda directa, uso de software de reclutamiento, preferiblemente en un entorno corporativo.- Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.- Habilidad para diseñar y ejecutar programas de formación efectivos.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.- Iniciativa, autonomía, con criterio para desenvolverse; alta comunicación interna