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Friday, 27 September, 2024
La Fundación CNIC ha sido concebida para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se convoca una plaza de Manager del Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporará a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida (principalmente nutricionales) en el desarrollo de aterosclerosis.
Funciones Coordinar la logística del estudio PESA-HEALTH CNIC-SANTANDER.Establecer la coordinación entre CNIC y Servicios Médicos del Grupo Banco de Santander.Gestionar los flujos de participantes en el estudio a través de las diferentes pruebas.Coordinación de la recogida, distribución y transporte de muestras.Coordinación del personal técnico del CNIC participante en el estudio.Coordinación de la colección de muestras del estudio.Control de la introducción de datos en las bases de datos.Coordinar los diferentes Comités del estudio, así como el contacto con proveedores.Control del presupuesto. Requerimientos Imprescindibles Estar en posesión del título de Licenciatura / Grado / Diplomatura en ciencias de la salud o equivalente.Al menos 5 años de experiencia en trabajo en centros de investigación, universidades o similar. Requerimientos Valorables C1. Experiencia previa como Gestor de estudios / ensayos clínicos.C2. Experiencia previa en entornos laborales trabajando bajo normas de calidad (ISO o similar).C3. Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo multidisciplinares.C4. Experiencia en GMP e ICH-GCP.C5. Entrevista. Se Ofrece Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.Incorporación inmediata.Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida. Plan De Selección
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista. Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables. Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 70 puntos.
Composición De La Comisión De Selección Jefe de la UCECCoordinadora LIICHManager de la oficina de investigaciónMiembro de RRHH
El CNIC garantiza el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna. Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
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