col-wideJob Description:**ENGLISH VERSION****Manager Glassblowing Workshop (Ref: RSA 2024-02)**The Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Manager to lead the Glassblowing Workshop, in the Reaction Technologies Department, part of the scientific core facilities.**Tasks and Responsibilities**:- Organization and management of the workshop.- Workshop budget proposal and management.- Record of the work done.- Invoicing of the works done.- Purchases of glass components needed at the workshop.- Definition of the tools and machinery necessary in the workshop.- Definition of the operation of the workshop.- Definition of the services provided.- Design of glass parts.- Manufacture and repair of glass parts.- Design of solutions involving glass parts as part of experimental setups.**Requirements**:- Five years of experience working as a glassblower.- Three-year experience in scientific glassblower.- Command of Catalan and/or Spanish and a good level of spoken English.- Basic knowledge of Microsoft Office (Word and Excel).**Valued qualities**:- Organization and Planning.- Detail orientation and precision.- Communication and personal interrelation skills.- Decision-making - problem-solving.- Cooperative work.- Tolerance to stress/pressure.- Customer orientation.- Initiative - Autonomy.**We offer**:- A permanent full-time hand-over contract.- Remuneration according to individual's qualifications/experience.- Annual salary split in twelve monthly payments Incorporation: July 2024.**OTM-R principles in the selection processes**ICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission.ICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability.ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.**Selection Process**ICIQ's selection process usually entails the following phases:For further information, you can visit our HR Excellence in Research page at: HR Excellence in Research (iciq.org)**VERSIÓ EN CATALÀ****Responsable Taller de Vidre** (Ref: RSA 2024-02)**L'Institut Català d'Investigació Química (ICIQ) busca un Responsable pel Taller de Vidre del Departament de Tecnologies de Reacció, dins els Serveis Científics Centrals.**Tasques i responsabilitats**:- Organització i gestió del taller.- Confeccionar i gestionar el pressupost del taller.- Registre de les feines fetes.- Facturació de les feines fetes al taller.- Compres dels components de vidre necessaris al taller.- Definició de les eines i maquinària necessàries al taller.- Definició del funcionament del taller.- Definició dels serveis donats.- Disseny de peces de vidre.- Fabricació i reparació de peces de vidre.- Disseny de solucions que impliquin peces de vidre com a part de muntatges experimentals.**Requisits**:- Cinc anys d'experiència treballant com a bufador.- Experiència de tres anys en bufat de vidre científic.- Domini del català i/o castellà i amb un bon nívell d'anglès parlat.- Coneixements bàsics de Microsoft Office (Word i Excel).**Qualitats valorades**:- Organització i Planificació.- Orientació al detall i precisió.- Comunicació i hHabilitats d'interrelació personal.- Capacitat de decisió - resolució de problemes.- Treball cooperatiu.- Tolerància a l'estrès/pressió.- Orientació als clients.- Iniciativa - Autonomia.**Oferim**:- Contracte permanent de relleu a jornada completa.- Retribució d'acord amb la qualificació/experiència de la persona.- Divisió salarial anual en dotze mensualitats Incorporació: Juliol 2024.**Principis OTM-R en els processos de selecció**L'ICIQ segueix els principis de contractació oberta, transparent i basada en els mèrits (OTM-R) i el Codi de conducta per a la contractació d'investigadors establerts per la Comissió Europea.L'ICIQ segueix en el seu procés de selecció una política d'igualtat d'oportunitats de gènere i una política de no discriminació per raó d'edat, origen ètnic o social, religió o creences, orientació sexual, llengua i discapacitat.L'ICIQ es compromet a promoure la conciliació de la vida laboral i familiar dels seus empleats i, com a tal, ofereix flexibilitat horària.**Procés de selecció**El procés de selecció de l'ICIQ sol comportar les següents fases:Per a més informació, pots visitar la nostra pàgina de HR Excellence in Research.
