Manager Finance Transformation & Strategy**Ubicación**:Madrid, ES, 28046**Fecha**:13 nov. 2023Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. **Sé KPMG Originals**.**¿Qué podrás hacer?**- Desde el Área de- **Corporates Consulting de KPMG**, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para el Departamento de- **Finance Strategy & Transformation** en la Oficina de Madrid.- La Función de Finanzas debe estar alineada con la estrategia de la compañía y aportar el análisis e información financiera que ayude en la toma de decisiones corporativas, mejorando su eficiencia y su posicionamiento para aportar más valor al negocio. En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CFOs en los procesos de transformación para optimizar sus operaciones y convertirse en un partner estratégico para el negocio y motor de transformación para el resto de la compañía, con los siguientes beneficios para nuestros clientes:- Crear el modelo operativo óptimo para la función de Finanzas- Ganar agilidad mediante la simplificación organizativa y la estandarización y digitalización de procesos- Maximizar la aportación de valor al negocio- Las principales responsabilidades de la persona seleccionada incluirán:- Transformación estratégica de la función de Finanzas: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación y puesta en marcha.- Diseño e implantación de nuevos Modelos Operativos, incluyendo el diseño de la organización futura, gap analysis de roles, perfiles y habilidades, definición de los mecanismos de coordinación y soporte en la estrategia de transición y preparación de la nueva organización.- Optimización, digitalización y modernización de procesos con enfoque End-to-End (PTP, OTC, RTR, ATR...).- Diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS´s y definición de estrategias globales de sourcing, desde la fase de análisis y business case, hasta el acompañamiento en su puesta en marcha, pasando por el diseño del mismo.- Asesoramiento en procesos de Externalización, desde las fases de Request for Information (RFI) y Request for Proposal (RFP), hasta la negociación y firma del contrato con los BPOs.- Business Case y análisis de viabilidad ante integración de la función financiera tras procesos de Deal (post-deal integration), con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.- Reducción de costes mediante la reestructuración del área de Finanzas.**¿Qué necesitas saber?**- Titulación Superior en Ciencias Económicas y/o Empresariales, o Doble titulación en Derecho y ADE.- Experiência previa de al menos 5 años en las responsabilidades descritas.- Capacidad en la gestión de proyectos y de la relación con clientes.- Manejo a nível profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y Powerpoint.- Nível alto de inglés, tanto hablado como escrito.**¿Qué valor añadido te podemos aportar?**- Un gran **ambiente de trabajo**, tanto dentro como fuera de la oficina- Oportunidades internacionales y red de contactos **global**:- Formación** **continua** **y **plan de carrera **a tu medida- **Salario competitivo **y plan de remuneración flexible- **31 días** laborables de** vacaciones**:- La tarde de tu **cumpleaños libre**:- **Flexibilidad **y posibilidad de **teletrabajo**:- Acceso a Kteam, nuestra **plataforma de bienestar,** servicios, solidaridad y promociones- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
