Manager De Equipos - Logroño

Detalles de la oferta

Perfiles Ventas

De duración indefinida

Logroño, Spain

Completa

Salario competitivo
- Incorporación inmediata

**¿Dónde trabajarás?**:
Nuestro cliente es una empresa líder de bricolaje, construcción, decoración y jardinería con proyección internacional ubicada dentro del sector retail.

**¿Qué harás?**:

- Conviértete en el JEFE/A de SECTOR de su establecimiento de LOGROÑO que están buscando. Vas a tener la posibilidad de Gestionar y liderar un equipo lleno de profesionales y tener el control de una de las tiendas con mayor facturación para una Marca líder y reconocida en todo el mundo.
- Las funciones que vas a realizar en tu rol como líder son:
- Encargarte de la estrategia comercial y los equipos de entre 6 a 18 personas
- Gestionar la cuenta de resultados
- Encargarte de la selección, el desarrollo de equipos y alcanzar los objetivos del sector, estableciendo KPI´S individuales y grupales.
- Formaciones y dotaciones para la consecución de los objetivos
- Hacer seguimiento de la estrategia comercial, las campañas, implantaciones y tener una visión global del sector detectando oportunidad de venta.

**¿A quién buscamos?**:

- Eres el perfil que buscamos si:
- Tienes Experiência previa en un puesto de líder de equipos en empresa de distribución o similar dentro del mundo retail de 4 a 5 años como mínimo.
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas para liderar, motivar, capacitar y desarrollar el equipo a través de una gestión activa
- Conocimientos intermedios de herramientas informáticas
- Experiência en el establecimiento de Indicadores (KPI´S) y Action Plan

**¿Qué ofrecemos?**:

- Si encajas y te parece interesante, la oferta consiste en:
- Salario Competitivo
- Beneficios sociales
- Progresión laboral en una de las empresas mas importante a nível mundial
- Variables
- Contrato Indefinido
- Horario Flexible

**¿Necesitas + info?**:
Gemma Torres- (+34) 91 590 04 31 (Ext. 218)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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