Manager de Desarrollo IT Madrid, Madrid, ES Perfil buscado: Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.
Definir y adaptar los objetivos estratégicos de su área con los de la estrategia empresarial de la Organización.
Hacer seguimiento y evaluar el grado de consecución e impacto de los resultados y objetivos de su área en la totalidad de la Organización.
Liderar los esfuerzos para fomentar una cultura de innovación y creatividad para proyectos de desarrollo en la Organización.
Definir la estrategia de desarrollo de sistemas y aplicaciones teniendo en cuenta las tendencias tecnológicas y las necesidades del negocio.
Identificar oportunidades de innovación y mejora en los sistemas y aplicaciones existentes así como en el desarrollo de nuevos productos y servicios tecnológicos vinculados a las áreas de finanzas y HR.
Responsabilidades: Gestionar la demanda y los proyectos para el desarrollo de soluciones.
Investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades de negocio.
Analizar y emitir dictamen de nuevas soluciones/productos tecnológicos (sw) para el Grupo.
Dirigir y supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo de IT asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas emergentes como la inteligencia artificial, el internet de las cosas, la realidad virtual y aumentada, y la analítica de datos.
Impulsar la adopción de prácticas DevOps para fomentar la colaboración entre los equipos de desarrollo y operaciones.
Promover la colaboración efectiva entre los equipos de desarrollo de IT y otros departamentos de la Organización.
Identificar oportunidades para implementar tecnologías innovadoras que puedan mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y la toma de decisiones.
Gestionar de manera eficiente el presupuesto de la dirección de transformación e innovación.
Supervisar el rendimiento financiero, las inversiones y otros proyectos empresariales de su área.
Planificar, organizar, liderar y evaluar a los equipos a su cargo.
Asegurarse que las políticas y las directrices legales se comunican y cumplen en todo momento.
Gestionar proveedores externos que colaboran en el desarrollo de soluciones.
Requisitos: Grado universitario en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar.
Nivel alto de inglés.
Se valorará el conocimiento de portugués.
Más de 10 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en gestión de proyectos de ERP y HR.
Conocimientos de metodologías agile (Tradicional (waterfall)/Agile).
Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación Angular, .NET, Java, etc.
Experiencia en estructuras de despliegue Gitlab, Jenkins, DevOps y pruebas automáticas.
Deseable tener experiencia a nivel internacional.
Multinacional líder en su sector de actividad.
Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.
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