Reportará a la Dirección de Recursos Humanos y su misión será revisar, diseñar e implementar las nuevas políticas y productos de Compensación y Beneficios de la compañía para conseguir criterios de equidad, competitividad y en definitiva mejorar la atracción y fidelización de sus empleados/as.
**Sus funciones serán las siguientes**:
Revisar las políticas retributivas de la compañía a nível internacional para en consonancia con la estrategia del negocio, contribuir al objetivo de atraer a los nuevos perfiles requeridos, así como fidelizar y motivar a los empleados de la organización.
Ayudar a la dirección en la toma de decisiones salariales de la manera más objetiva, equitativa y competitiva posible.
Gestionar la política de beneficios sociales de la compañía así como acuerdos para empleados con proveedores.
Diagnosticar, diseñar y proponer diferentes alternativas en cuanto a modelos retributivos en lo referente a salarios fijos, variables y beneficios sociales, en especie y flexible, para los diferentes colectivos de la organización.
Definir las bandas salariales para la nuevas incorporaciones, promociones y movimientos dentro de la organización.
Desarrollar la descripción y valoración de los diferentes puestos y grupos profesionales de la organización.
Mantener actualizado el mapa de puestos de la organización.
Realizar estudios de competitividad externa e informes y propuestas de compensación para mejorar el sistema.
Realizar los procesos periódicos de revisión e incrementos salariales.
Liderar el diseño y puesta en marcha del nuevo software de gestión en materia de compensación y beneficios.
Diseñar y supervisar el informe de remuneraciones y brecha salarial de la compañía.
Trabajar de la mano con el resto de departamentos de la compañía para entender las nuevas necesidades del negocio y adaptar la política salarial al nuevo momento de negocio de la organización.
**Buscamos un profesional que cumpla los siguientes requisitos**:
Titulación Universitaria.
Se valorará positivamente Master en Compensación y Beneficios.
Al menos 2 años de experiência en una posición similar.
Imprescindible nível alto de inglés.
**Ubicación**: Madrid
Si te apetece vivir un momento especial de compañía, anímate.
Te vas a divertir!