Manager C&B (Compensación & Beneficios)

Importante multinacional ID vinculada al sector alimentación, en pleno proceso de expansión, precisa incorporar a un/a Manager de Compensación & Beneficios, para sus oficinas corporativas ubicadas en Madrid, como referente del área en la Compañía y para todos los mercados internacionales. A medio plazo podrá asumir responsabilidades adicionales como HR BUSINESS PARTNER para filiales del Grupo. Reportando a la Dirección de Personas, será el principal responsable de desarrollar e implementar las políticas de compensación y beneficios de la Compañía para contribuir a la atracción y retención del talento. Principales funciones: Diseñar, revisar e implementar las políticas y procedimientos de compensación y beneficios (retribución fija, variable y beneficios) en línea con los objetivos de la Compañía, asegurando la equidad interna. Participar en estudios salariales y realizar análisis de mercado laboral, con la finalidad de garantizar una compensación competitiva. Definir las descripciones de puesto y realizar la valoración correspondiente. Supervisar y gestionar el proceso de revisión salarial. Planificar, elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto salarial anual. Se requiere: Un/a profesional con habilidades comunicativas y relacionales, pensamiento analítico, atención al detalle, autonomía, impacto e influencia. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, …. Valorable máster o postgrado en RRHH o en Compensación y Beneficios. Experiencia de 3 a 5 años ejerciendo funciones de Compensación y Beneficios. Así como experiencia en metodologías de valoración de puestos y en proyectos internacionales Imprescindible inglés fluido.