Desde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad. Nuestro negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales. Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de oportunidades y situando a las personas en el centro. Rechazamos el "greenwashing" y las promesas vacías, apostamos por la acción. Todo ello, nos ha llevado a certificarnos en 2021 como empresa GPTW y en 2022 como empresa BCorp.Para alcanzar nuestro propósito y con el objetivo de aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves, en Ferrer hemos definido una clara estrategia global encaminada al desarrollo de una cartera de productos innovadores capaces de transformar la vida de los pacientes que padecen dichas enfermedades severas y debilitantes, con especial foco en enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y trastornos neurológicos.Fundada en Barcelona en 1959, nuestros productos están presentes en más de cien países y contamos con un equipo de 1.800 personas. Futurxs lideres del cambio, motivadxs por generar un impacto positivo en la sociedad.Tu misiónOrganizar y supervisar el trabajo del personal de mantenimiento de producción a su cargo para minimizar las incidencias en el proceso productivo a través de la intervención más eficiente en el mantenimiento preventivo y / o correctivo.Coordinar al grupo de trabajo dando soporte al desarrollo de las tareas asignadas, así como el seguimiento de dichas tareas y asegurar el cumplimiento de las normas NCF, internas, de seguridad y medio ambiente.Asignar los trabajos de mantenimiento (OT's) de cada área de producción, dando soporte técnico a los operarios de mantenimiento interno y externo en la ejecución de todos los trabajos a realizar, para garantizar la máxima disponibilidad de los equipos activos del área de responsabilidad.Realizar y documentar investigaciones de cualquier evento no planificado y definir plan de acción a corto plazo (seguridad, calidad y operación) (R0/R1).Crear el plan de mantenimiento en el GMAO según el procedimiento normalizado.Realizar el seguimiento de la planificación de los mantenimientos preventivos y predictivos coordinados con los departamentos de planificación y producción para asegurar la máxima disponibilidad de las líneas y equipos.Mantener los conocimientos eléctricos, neumáticos, hidráulicos y mecánicos mediante la formación continua y lecturas técnicas.Experto técnico en el funcionamiento de los equipos activos de área de responsabilidad.Proporcionar conocimientos técnicos al personal de mantenimiento (formación) sobre la resolución de averías, reparaciones y diagnóstico del estado del equipo, para cumplir las condiciones previstas o existentes de funcionamiento, así como documentarlo.Realizar Inspecciones rutinarias de las áreas del taller / salas de formatos (5S), para asegurar el buen estado de estas.Garantizar que las solicitudes de trabajo incluyan información necesaria para poder tomar acción y, si es necesario, proporcionar asistencia técnica in situ.Asegurar la documentación de las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo, reparaciones, y cambios de bajo impacto de los equipos de producción según los procedimientos de trabajo normalizados.Mantener un flujo ágil de comunicación durante el desarrollo de trabajos de reparación con las áreas afectadas, especialmente en equipos críticos.Mostrar comportamientos de trabajo seguros y trabajar de forma segura cumpliendo todos los requisitos del área de producción y/o del área de mantenimiento, así como asegurar el mismo comportamiento de sus colaboradores.Asegurar la adherencia del plan de mantenimiento (preventivo y correctivo planificado), así como la correcta cumplimentación de la documentación.Colaborar en las auditorías de mantenimiento y seguimiento de las tareas habituales.Impulsar la mejora de la eficiencia y la productividad desde todas las perspectivas y proporcionar información y/o abordar las áreas problemáticas.Revisar el estado de los trabajos con los proveedores de servicios y los originadores y ajustar la programación según sea necesario para satisfacer las necesidades y maximizar la eficiencia de la mano de obra.Mantener un flujo ágil de comunicación durante el desarrollo de trabajos de reparación con las áreas afectadas, especialmente en equipos críticos.Soporte en la ejecución de proyectos de mejora internos en maquinaria de producción, coordinando los tiempos y tareas a realizar por personal interno o externo.Impactar positivamente en la sociedad.Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.Retribución flexible.Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).Lo que necesitarás para tener éxitoSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniero industrial, o equivalente en base a la formación y experiencia aportadas.Más de 3 años de experiencia trabajando en el sector de mantenimiento industrial dentro de Farma o similar.Conocimientos altos de electricidad, mecánica, neumática e hidráulica y en automatismos industriales, así como conocimientos generales de programación de PLC's.Experiencia en programas de gestión GMAO, preferiblemente MAXIMO.Experiencia en gestionar grupos de trabajo y en realizar desarrollo del personal a su cargo.Conocimiento de las metodologías de mejora continua Lean Manufacturing.Capacidad de trabajo en equipo.Actuación con empatía e inteligencia emocional.Gestión dirigida a resultados y objetivos.Persona altamente resolutiva, inquieta, dinámica y responsable.Disponibilidad para trabajar turno tarde 14:00 - 22:00 (1 vacante)Disponibilidad para trabajar turno mañana 06:00 - 14:00 (1 vacante) Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, te estamos esperando! En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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