col-wideJob Description:
SEDE: Elche
REFERENCIA: P50
**Descripción**:
Su misión principal dentro del departamento de Producción consistirá en la preparación de las diferentes máquinas-herramientas, así como el repaso de las piezas fabricadas.
**Responsabilidades**:
- Operar máquinas de mecanizado y herramientas manuales para fabricar piezas mecánicas precisas según los planos y especificaciones proporcionados.
- Inspeccionar y medir las piezas producidas para asegurar la calidad y cumplir con los estándares de la empresa.
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en las máquinas y herramientas de mecanizado para garantizar su correcto funcionamiento y prolongar su vida útil.
- Trabajar en equipo con otros departamentos para coordinar la producción y garantizar que los plazos de entrega se cumplan de manera eficiente.
**Competencias requeridas**:
- FP de mecanizado o equivalente. Idealmente: "Programación de la producción en fabricación mecánica" o "Diseño en fabricación mecánica"
- Más de 1 años de experiência con máquinas y herramientas de mecanizado.
- Capacidad para programar en código ISO a pie de máquina.
- Experiência con herramientas manuales (Taladro, radial, sierra de cinta).
- Capacidad para leer y comprender planos y especificaciones técnicas.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para desenvolverse con programas CAD/CAM.
- Conocimientos básicos de informática.
**Competencias deseadas**:
- Mínimo 1 año de experiência en procesos de mecanizado manual.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Curso de carretilla frontal.
- Curso de operario de puente grúa.
- Inglés
**Equal Employment Opportunity**
Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual's merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.
