ThyssenKrupp Materials Ibérica es una empresa dedicada a la comercialización y distribución de aceros y materiales de primera calidad, cuidadosamente seleccionados para satisfacer las expectativas y necesidades de sus clientes. También ofrecen servicios de procesamiento y otros tratamientos, junto con soluciones innovadoras para la cadena de suministro. Se dirigen a los sectores de Automoción, Obra Pública, Matricería & Moldes, Industria Química, Embalaje, Construcción, Aeronáutica, etc. ThyssenKrupp Materials Ibérica cuenta con 5 centros de operaciones: 2 en España (Zona Franca/Martorelles) y 3 en Portugal (Carregado -Lisboa, Marinha Grande y Rio Meao-Norte).
En este momento y debido al crecimiento y potencial de este segmento de negocio se necesita incorporar a la estructura: JUNIOR ACCOUNT MANAGER - ALUMINIO. Reportando al Product Manager del segmento, se responsabilizará de hacer crecer la cartera de clientes en la zona y sectores asignados. ThyssenKrupp Materials se posiciona como una empresa que vende calidad, servicio, orientación al cliente, disponibilidad de producto y entregas rápidas, así como un amplio portafolio de productos.
Responsabilidades:Promoción y comercialización del porfolio de los productos de aluminio.Asesoramiento, negociación y seguimiento de los clientes asignados.Ampliación y mantenimiento de la cartera de clientes, con énfasis en la búsqueda de nuevos clientes y oportunidades de negocio.Negociación de venta de productos/servicios.Atender las necesidades de los clientes y ofrecer un excelente servicio.Coordinación con el resto de los departamentos de la empresa. Estamos buscando una persona con formación acorde con la posición planteada, con experiencia contrastada en la venta de aluminio o sectores industriales afines. Acostumbrado/a a la interlocución con diferentes empresas e interlocutores y habituado/a a la apertura de nuevas oportunidades de negocio. Con disponibilidad para viajar. Valorable inglés.
Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una sólida empresa multinacional que valora a sus trabajadores, ofrece formación continuada y un nivel salarial acorde con el valor aportado.
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