Tus responsabilidades como Project Manager serán: Gestión de proyectos complejos Desarrollo técnico - comercial de Oportunidades asignadas.
Gestión de partners para la ejecución e implantación de la solución diseñada.
Coordinación con los diferentes departamentos internos necesarios para poder alcanzar los resultados.
¿Qué necesitamos?
Titulación Superior, preferiblemente ingeniería de telecomunicaciones, informático o experiencia equivalente demostrable.
Inglés: Nivel alto hablado Experiencia realizando labores de Soporte Técnico, Ingeniería de clientes o ingeniería de servicios con relación con cliente final.
Gestión de Proyectos en el sector TIC Diseño, elaboración y defensa de Soluciones de Comunicaciones complejas Tecnológicos en soluciones avanzadas de voz y datos (IP, IMS, M/VPLS, SO de Red, Protocolos de Routing (BGP, RIP, OSPF), Herramientas de Virtualización, Soluciones Cloud, ciberseguridad, IoT, VDI,...).
Portfolio de soluciones de comunicaciones fijas/móviles de voz y datos para segmento corporativo en el mercado español.
Modelos de Operación y Procesos de Negocio (valorable).
Gestión de proyectos: gestión del plan, de los tiempos, de los Recursos Humanos y del presupuesto.
Valorable especialidad de Postgrado (PMP y/o ITIL) Disponibilidad para viajar.
¿Qué te ofrecemos?
Te invitamos a unirte al equipo de Vodafone, una compañía en la que tendrás la oportunidad de aprender cada día y trabajar en proyectos innovadores.
Serás el responsable de la implantación y gestión del proyecto de la solución aprobada por cliente.
Coordinación de todos los departamentos necesarios para la implantación en tiempo y forma del proyecto, y colaborarás en el desarrollo de nuevos procesos para mejorar la operativa de entrega en Vodafone.
#LI-Hybrid Trabajo flexible (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.
20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España.
25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y plan de gestión integral de cuidado de la salud y bienestar.
Opción de plan de pensiones.
3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
Desarrollo de carrera y formación, plataforma de identificación y desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
App para la gestión digital de necesidades en oficina.
Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo.
Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado.
Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas.
Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.
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