HRCS - Área General
En HRCS somos conscientes de que como profesional eres único/a y tu desarrollo profesional también lo es, por eso en todos nuestros procesos ofrecemos un servicio personalizado a cada candidato/a, que te ayudará a alcanzar tus objetivos.
Descripción de la oferta
Técnico/a LaboralFunciones a desarrollar: Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de nómina y enlace entre los trabajadores.Gestión de contratación y elaboración de contratos.Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos: revisión y preparación de los datos relativos a los procesos administrativos para su procesamiento en nómina.Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación.Resolución de incidencias y consultas de las personas trabajadoras.Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos/as.Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y retención del talento.Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.Gestión de prevención de riesgos laborales y salud laboral.Requisitos: Formación universitaria preferentemente en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.Experiencia de al menos 2 años en un departamento de RRHH.Valorable formación de post grado o Máster en recursos humanos.Conocimiento en legislación laboral vigente y gestión de nóminas.Alta capacidad de organización, planificación y multitarea.Excelente habilidad comunicativa, tanto verbal como escrita.Persona proactiva, con habilidad para trabajar en equipo.Manejo de herramientas informáticas de gestión de RRHH y paquetería Office (especialmente nivel alto de Word y Excel).Se valorará formación en prevención de riesgos laborales.
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