¿Tienes experiencia en mecanizado por CNC? ¿O formación relacionada con el mecanizado por control numérico? ¿Te apasiona el mundo del motor? Si es así, ¡Esta es tu oferta!
Desde Randstad buscamos un técnico o una técnica con experiencia en centros de mecanizado y CNC (control numérico).
HORSE es una conocida empresa del sector automovilístico ubicada en 7 países y compuesta por más de 9000 empleados. En HORSE trabajamos cada día para desarrollar soluciones de movilidad responsable, sostenible y accesible para el presente y el futuro que faciliten la transición energética. Abordamos el desafío de la descarbonización de manera pragmática considerando que, globalmente, hay alrededor de 2 mil millones de automóviles en el mundo, y se estima que en 2040 más de la mitad de los vehículos nuevos seguirán siendo vehículos de combustión.
Tendrás a tu cargo varios centros de mecanizado y tus principales funciones serán:
Abastecer de bruto y materia prima el centro de mecanizado.Programación y cambios de parámetros CNC (Centro de Control Numérico).Mantenimiento de primer nivel tanto preventivo como correctivo.Verificar la calidad de las piezas mediante control visual y otras herramientas.Requisitos:
Disponibilidad para trabajar en Valladolid.Muy valorable formación relacionada con el mecanizado (FPII Mecatrónica Industrial, FPII Mecanizado, FPII Fabricación Mecánica, FPI Mecanizado, FPI Fabricación Mecánica, Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de maquinaria y Conducción de Líneas, ...).Experiencia como técnico o técnica de mecanizado (conocimientos en CNC, experiencia con torno y fresadora convencional y verificación de piezas).Disfrutarás de las siguientes ventajas:
Contrato directamente con la empresa.Beneficios sociales propios de la compañía.Formar parte de una empresa líder en automoción, con un gran equipo de profesionales y tecnología puntera.Promoción interna.Formación continua con un portal de formación en competencias técnicas y transversales a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras.
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